Управление в Учреждении осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ на основе принципов самоуправления и единоначалия в соответствии с настоящим Уставом. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание трудового коллектива
- Педагогический совет
- Методический совет
Общее собрание трудового коллектива
Общее собрание состоит из всех работников
Учреждения. К компетенции Общего собрания относятся:
- защита прав и интересов работников Учреждения;
- принятие Устава Учреждения, внесение
дополнений и изменений в Устав;
- обсуждение и принятие локальных актов
Учреждения, а также внесение в них дополнений и изменений;
- избрание представителей работников Учреждения
в состав комиссии по трудовым спорам;
- решение вопроса о необходимости заключения,
изменения, дополнения коллективного договора;
- принятие коллективного договора;
- рассмотрение и принятие решений по вопросам
деятельности Учреждения;
- решение вопроса о премировании
работников Учреждения и внесение предложений в комиссию по распределению стимулирующего
фонда.
- реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования;
- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
- внедрение в практическую деятельность достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- организация и контроль выполнения Устава Учреждения;
- обсуждение и принятие дополнительных образовательных программ, учебных планов, локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;
- утверждение плана деятельности Учреждения на год;
- утверждение компонентов содержания образования, направлений обучения и подготовки обучающихся;
- рассмотрение вопросов деятельности детских объединений и подведение итогов работы за прошедший период (за год);
- заслушивание и принятие решения об аттестации обучающихся и переводе в группы последующих годов обучения;
- принятие решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогических работников, в том числе зачет достижений педагога для аттестации;
- рассмотрение и выдвижение кандидатур из числа педагогических работников на награждение и поощрение.
- выборы представителей в Методический совет;
- определение составов комиссий: аттестационной, тарификационной и других.
- проведение экспертизы программно-методических
требований, нормативных документов, определяющих учебно-методическую
деятельность Учреждения, передовых педагогических технологий и организация
мероприятий по ознакомлению педагогов с результатами данной работы;
- организация разработки нормативных документов,
определяющих образовательную и учебно-методическую деятельность Учреждения;
- организация разработки и реализации планов и
программ учебно-методической, творческой деятельности Учреждения;
- осуществление перспективного и оперативного
управления экспериментальной, внедренческой деятельностью педагогического
коллектива по обновлению содержания и форм организации образовательного процесса
в Учреждении;
- разработка, представление на Педагогическом
совете плана повышения квалификации педагогических работников на год,
осуществление контроля его выполнения;
- рассмотрение и осуществление первичной
экспертизы образовательных программ, разработанных педагогическими работниками
Учреждения;
- обсуждение и рекомендация педагогическим
работникам различных вариантов содержания образования, форм и методов
организации образовательной деятельности, способов их реализации;
- научно-методическое обеспечение
образовательного процесса, образовательных программ, их корректировка в
соответствии с целями деятельности Учреждения и нормативными документами;
- заслушивание педагогических работников по
вопросам самообразования и обобщения личного педагогического опыта;
- организация работы по повышению
педагогического мастерства и профессиональной компетентности педагогических
работников Учреждения;
- обеспечение участия педагогов Учреждения в
конкурсах профессионального мастерства.
Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор. Директор обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труды. Планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения. Осуществляет права и обязанности работодателя в отношении работников Учреждения. Действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях со всеми юридическими и физическими лицами, государственными и муниципальными органами.
